隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始走向集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，“紙上談兵”的績(jī)效考核機(jī)制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理需求，信息智能化的績(jī)效考核才是“短兵相接”的實(shí)戰(zhàn)所需，才能最小程度投入生產(chǎn)力，最大程度激發(fā)員工積極性。

鴻仁匯智績(jī)效考核管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)對(duì)企業(yè)事務(wù)資料進(jìn)行全面管理和統(tǒng)計(jì)，避免人為處理員工績(jī)效所產(chǎn)生的各種問題，這樣也提高了企業(yè)的辦事效率。構(gòu)建一套系統(tǒng)、科學(xué)、有效的績(jī)效考核管理系統(tǒng)是人力資源管理的一大核心工作，合理的績(jī)效考核管理可以有效的促企業(yè)發(fā)展，讓員工的績(jī)效提升、讓企業(yè)良性循環(huán)。

為滿足企業(yè)個(gè)性化需求，更好的落地績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)績(jī)效不斷提升，鴻仁匯智的績(jī)效考核管理系統(tǒng)還具備以下亮點(diǎn)：

1、可建立企業(yè)指標(biāo)庫(kù)，規(guī)范考核者與被考核者對(duì)考核指標(biāo)的理解；

2、可靈活配置考核模板，支持多種考核模式，如KPI/OKR/360；

3、可幫助HR監(jiān)控評(píng)估過程，降低企業(yè)線下跟進(jìn)成本；

4、自動(dòng)生成評(píng)估結(jié)果，自動(dòng)化生成員工考核成長(zhǎng)軌跡

鴻仁匯智績(jī)效考核系統(tǒng)，是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估與決策、計(jì)劃、控制的全方位、系統(tǒng)化、智能化的績(jī)效管理平臺(tái)。

如果您想了解更多有關(guān)“績(jī)效管理平臺(tái)”信息，歡迎您與鴻仁匯智取得聯(lián)系QQ:2752684970，電話咨詢17791838192。

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